Weird Job: कहीं कमर दिखाकर मिलती है जॉब, तो कहीं एक्स्ट्रा काम करना है गुनाह! जानें अजीब नौकरियों के बारे में

PC: news24online

आपने यह कहावत सुनी होगी कि नौकरी में कई काम करने होते हैं, और उनमें से सबसे ज़रूरी है अपने बॉस को खुश रखना। जिसने भी प्रोफेशनल माहौल में काम किया है, वह समझता है कि हर वर्कप्लेस के अपने नियम और उम्मीदें होती हैं। कर्मचारियों को अक्सर व्यवहार, परफॉर्मेंस और अनुशासन से जुड़ी कई गाइडलाइंस को मानना ​​पड़ता है।

हालांकि, दुनिया भर में वर्कप्लेस के कुछ नियम काफी हैरान करने वाले हो सकते हैं। कुछ जगहों पर, नियम इस बात पर भी असर डाल सकते हैं कि किसी को नौकरी मिलेगी या नहीं या उसकी नौकरी बची रहेगी या नहीं। आप क्या पहनते हैं, इस पर रोक से लेकर काम के घंटों के दौरान आराम करने के नियमों तक, कुछ कंपनियां ऐसी पॉलिसी लागू करती हैं जो कई लोगों को अजीब लग सकती हैं, खासकर भारत में। आइए अलग-अलग देशों में फॉलो किए जाने वाले इन कुछ अजीब जॉब नियमों पर नज़र डालते हैं।

अजीब हैट पहनने से आपके पैसे जा सकते हैं

न्यूज़ीलैंड में कुछ वर्कप्लेस पर, काम पर अजीब हैट पहनना पूरी तरह से मना है। इन हैट को कंपनी के ड्रेस कोड का उल्लंघन माना जाता है क्योंकि वे फॉर्मल यूनिफॉर्म के स्टैंडर्ड को बिगाड़ती हैं। जो कर्मचारी यह नियम तोड़ते हैं, उन पर डिसिप्लिनरी एक्शन हो सकता है, और कुछ मामलों में पेनल्टी के तौर पर उनकी सैलरी 10 परसेंट तक कम की जा सकती है।

ओवरटाइम काम करने से मना किया जाता है

जर्मनी में, ओवरटाइम को लेकर कड़े नियम हैं। कर्मचारियों से उम्मीद की जाती है कि वे सिर्फ़ ऑफ़िशियल वर्किंग आवर्स में ही काम करें, आम तौर पर सुबह 9 बजे से शाम 5 बजे तक। इस समय के बाद, एम्प्लॉयर और साथ काम करने वालों को आम तौर पर काम से जुड़े मामलों पर कर्मचारियों से संपर्क करने की इजाज़त नहीं होती, जब तक कि कोई गंभीर इमरजेंसी न हो। यह नियम लोगों को एक हेल्दी वर्क-लाइफ़ बैलेंस बनाए रखने और ऑफ़िस के बाहर अपने पर्सनल टाइम का आनंद लेने में मदद करने के लिए बनाया गया है।

ऑफ़िस आवर्स में झपकी लेना

जापान में, काम के आवर्स में छोटी झपकी लेना कभी-कभी स्वीकार किया जाता है और इसे बढ़ावा भी दिया जाता है। इस प्रैक्टिस को इनेमुरी के नाम से जाना जाता है, जो इस विचार को दिखाता है कि जो कर्मचारी काम पर थोड़ी देर आराम करता है, वह शायद बहुत मेहनत कर रहा होता है। इसे आलस के तौर पर देखने के बजाय, डेडिकेशन की निशानी के तौर पर देखा जा सकता है।

कमर दिखाकर मिलती है जॉब

जापान ने मोटापा कम करने और हेल्दी लाइफस्टाइल को बढ़ावा देने में मदद के लिए मेटाबो लॉ नाम का एक नियम भी पेश किया। इस नियम के तहत, 40 से 75 साल के कर्मचारियों को अपनी कमर का मेज़रमेंट एक तय लिमिट में रखना होगा। महिलाओं के लिए, कमर का साइज़ आम तौर पर 35.4 इंच से ज़्यादा नहीं होना चाहिए, जबकि पुरुषों के लिए यह लगभग 33.5 इंच होना चाहिए। अगर कर्मचारी इन लिमिट से ज़्यादा हो जाते हैं, तो उन्हें कुछ महीनों में वज़न कम करने के लिए कहा जा सकता है। कंपनियाँ अक्सर कर्मचारियों को उनकी फिटनेस सुधारने में मदद करने के लिए डाइट प्लान और हेल्थ प्रोग्राम देती हैं।

बड़ी कंपनियों में जॉब प्रोटेक्शन

यूनाइटेड किंगडम में, एम्प्लॉयमेंट कानून बड़े ऑर्गनाइज़ेशन में काम करने वाले कर्मचारियों को मज़बूत प्रोटेक्शन देते हैं। जब किसी कंपनी में 100 से ज़्यादा कर्मचारी होते हैं, तो वह सही प्रोसेस को फ़ॉलो किए बिना आसानी से कर्मचारियों को नौकरी से नहीं निकाल सकती। एम्प्लॉयर को आम तौर पर बड़े पैमाने पर लेऑफ़ करने से पहले सरकार को बताना होता है। कई मामलों में, कर्मचारियों को उनकी नौकरी खत्म होने से एक से तीन महीने पहले एडवांस नोटिस भी दिया जाता है।