Video: बॉस ने दिया जबरदस्त बोनस! नोटों का बंडल पकड़ाते हुए कहा, "जितना ले सको ले लो!" वीडियो वायरल
हर इंसान पैसा कमाने के लिए कड़ी मेहनत करता है। वे सुबह से शाम तक काम करते हैं। चाहे वो कोई भी काम हो। हर किसी को अपनी ज़रूरतें पूरी करने के लिए पैसे की ज़रूरत होती है। लेकिन कभी-कभी काम करने वाले लोग अपने बॉस से उम्मीद करते हैं कि वे उन्हें बोनस दें। अभी सोशल मीडिया पर एक वीडियो वायरल हो रहा है जिसे देखकर कई कर्मचारियों ने सोचा होगा कि उनके साथ भी ऐसा होगा। यह वीडियो सचमुच एक सपना है।
अभी एक कंपनी और उसका बॉस चर्चा में हैं। क्योंकि, यह बॉस बोनस देने के अपने अनोखे तरीके के लिए जाना जाता है और हर कर्मचारी इससे उत्साहित नज़र आ रहा है। क्योंकि, वह कर्मचारियों को बोनस के तौर पर कोई तय रकम नहीं देता, बल्कि उन्हें कैश देता है। पैसे देते समय वह यह भी कहता है कि जितना हो सके उतना ले लो। साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट के मुताबिक, एक चीनी कंपनी और उसका बॉस साल के आखिर में 270 मिलियन युआन के प्रॉफ़िट में से 180 मिलियन युआन (26 मिलियन US डॉलर) का बोनस बांटकर चर्चा का केंद्र बन गया।
✨🇨🇳This is the scene where a Chinese company is handing out year-end bonuses – millions of RMB in cash that’s simply impossible to hold in your arms.😂 pic.twitter.com/VaLCZmfj6O
— 🇨🇳XuZhenqing徐祯卿 (@XueJia24682) February 13, 2026
13 फरवरी को हेनान कुआंगशान क्रेन कंपनी लिमिटेड ने अपनी सालाना मीटिंग की। इस दौरान, वहां 60 मिलियन युआन (8.7 मिलियन US डॉलर) से ज़्यादा कैश बोनस बांटे गए। इस समय, करीब 7,000 लोगों के लिए 800 डाइनिंग टेबल लगाई गई थीं। फिर टेबल पर बंडलों के बंडल रखे गए। फिर कर्मचारियों को बोनस लेने के लिए बुलाया गया।
बोनस कैसे मिलेगा
कर्मचारियों को एक तय समय के अंदर नोटों के बंडल उठाकर उनकी रकम गिननी थी। तय समय के अंदर उन्होंने जितनी रकम गिनी, उसे घर ले जाया जा सकता था। उसके बाद, कर्मचारियों ने नोटों के बंडल उठाए, उन्हें गिना और अपने पास रख लिया। समय पूरा होने के बाद, जिसके पास सबसे ज़्यादा नोटों के बंडल थे, उसे बोनस दिया गया। पूरे इवेंट को ऑनलाइन ब्रॉडकास्ट किया गया। कंपनी के बोनस बांटने के प्रोग्राम के कई वीडियो सोशल मीडिया पर वायरल हो रहे हैं। कर्मचारी टेबल पर फैले कैश को गिनते या नीचे रखे नोटों के बंडल उठाते दिख रहे हैं। क्योंकि बोनस बांटने का काम अलग-अलग स्टेज में किया गया था, इसलिए कर्मचारियों में कैश अलग-अलग तरीकों से बांटा गया। लेकिन शर्त एक ही थी – एक तय समय के अंदर कैश गिनकर अपने पास रखना।