Unified Pension Scheme: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए अलर्ट! इन स्थितियों में सुनिश्चित भुगतान नहीं होगा लागू

PC: news24online

यूनिफाइड पेंशन स्कीम  (UPS) 1 अप्रैल, 2025 से लागू होने वाली है। राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) के तहत केंद्र सरकार के कर्मचारी इस योजना से लाभान्वित होने जा रहे हैं।

 केंद्र सरकार ने इस योजना को NPS के तहत कर्मचारियों के लिए एक विकल्प के रूप में पेश किया है ताकि वे अपनी पेंशन के बाद एक सुनिश्चित भुगतान प्राप्त कर सकें। यह एक 'निधि-आधारित' भुगतान प्रणाली है जो  रिटायर्ड लोगों को मासिक भुगतान प्रदान करने के लिए लागू अंशदान (कर्मचारी और नियोक्ता (केंद्र सरकार) दोनों से) के नियमित और समय पर संचय और निवेश पर निर्भर करती है।

 वित्तीय सेवा विभाग द्वारा UPS के बारे में अधिसूचना में कहा गया है, "पूर्ण सुनिश्चित भुगतान की दर सेवानिवृत्ति से ठीक पहले 12 मासिक औसत मूल वेतन का 50% होगी। पूर्ण सुनिश्चित भुगतान न्यूनतम 25 वर्ष की अर्हक सेवा के बाद देय होगा।" 

यूपीएस के तहत न्यूनतम सुनिश्चित भुगतान
यूपीएस के तहत 10,000 रुपये प्रति माह का न्यूनतम सुनिश्चित भुगतान की गारंटी दी गई है, यदि सेवानिवृत्ति 10 वर्ष या उससे अधिक की अर्हक सेवा के बाद होती है। यह योगदान के समय पर और नियमित जमा होने और निकासी नहीं होने के अधीन है।

इन मामलों में कर्मचारियों को सुनिश्चित भुगतान नहीं मिलेगा
वित्तीय सेवा विभाग ने अधिसूचित किया है कि कुछ परिस्थितियों में केंद्र सरकार के कर्मचारियों को सुनिश्चित भुगतान यूपीएस उपलब्ध नहीं होगा।

निम्नलिखित परिस्थितियाँ हैं जिनमें यूपीएस के तहत सुनिश्चित भुगतान उपलब्ध नहीं होगा:

यदि कोई कर्मचारी 10 वर्ष की अर्हक सेवा से पहले सेवानिवृत्त होता है, तो सेवानिवृत्ति की तिथि से।
कर्मचारी को सेवा से हटाने या बर्खास्त करने या त्यागपत्र देने की स्थिति में।