New Labour Code: नए लेबर कानून में अहम बदलाव; ग्रेच्युटी बढ़ेगी लेकिन कर्मचारियों को लगेगा बड़ा झटका
PC: saamtv
नया लेबर कानून 1 अप्रैल से लागू हो गया है। इस नए लेबर कानून में कई ज़रूरी बदलाव किए गए हैं। ये नए नियम बहुत आसान हैं। इसमें सैलरी स्ट्रक्चर, PF और सोशल सिक्योरिटी से जुड़े नियमों को आसान बनाया गया है। इसमें ग्रेच्युटी के नियमों में भी बदलाव किया गया है। इससे कर्मचारियों को बहुत फ़ायदा होगा।
नए लेबर कानून में ग्रेच्युटी के नियमों में भी बदलाव किया गया है। इन नए नियमों की वजह से यह अंदाज़ा लगाया जा रहा है कि ग्रेच्युटी में बढ़ोतरी की संभावना होगी। हालांकि, कर्मचारियों को टैक्स भी देना पड़ सकता है। इस बीच, आइए जानते हैं कि कर्मचारियों को टैक्स क्यों देना पड़ सकता है।
पहले ग्रेच्युटी सिर्फ़ बेसिक सैलरी और महंगाई भत्ते पर निर्भर करती थी। लेकिन अब ग्रेच्युटी बेसिक सैलरी, महंगाई भत्ता और दूसरे भत्तों के आधार पर कैलकुलेट होती है। इससे आपकी बेसिक सैलरी बढ़ेगी, ग्रेच्युटी भी बढ़ेगी। इस बीच, बेसिक सैलरी और महंगाई भत्ते के पुराने आधार पर टैक्स में छूट है। इससे आपको ग्रेच्युटी तो मिलेगी, लेकिन आपको टैक्स भी देना पड़ सकता है।
पुराने सिस्टम के हिसाब से अगर 10 लाख रुपये की ग्रेच्युटी मिलती है और नए सिस्टम के हिसाब से अगर 15 लाख रुपये की ग्रेच्युटी मिलती है, तो 10 लाख रुपये की ग्रेच्युटी टैक्स-फ्री मानी जाती है। लेकिन 15 लाख रुपये की ग्रेच्युटी पर 5 लाख रुपये पर टैक्स देना पड़ सकता है।
इस नए बदलाव से ग्रेच्युटी की रकम बढ़ने की संभावना है। बेसिक सैलरी CTC की आधी होगी। इसलिए, जिनकी सैलरी में सबसे ज़्यादा रकम अलाउंस से आती है, उनकी ग्रेच्युटी में बढ़ोतरी होने की संभावना है। इस बदलाव के लिए टैक्स नियमों में अभी कोई बदलाव नहीं किया गया है।