जूनियर क्लर्क से लेकर चपरासी तक, 8th Pay Commission के बाद इतना बढ़ जाएगा सरकारी कर्मचारियों का वेतन

वेतन और पेंशन में संशोधन करने के लिए गठित आयोग को अगले साल लागू किया जा सकता है। मौजूदा वेतन 7वें वेतन आयोग (2016) पर आधारित हैं।

सरकारी कर्मचारियों के वेतन का विवरण

फिटमेंट फैक्टर एक गणना है जिसका उपयोग सरकारी वेतन और पेंशन निर्धारित करने के लिए किया जाता है। इसमें मुद्रास्फीति, कर्मचारियों की ज़रूरतों और सरकार की वित्तीय क्षमता को ध्यान में रखा जाता है। रिपोर्ट बताती हैं कि 8वां वेतन आयोग 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू कर सकता है।

8वां वेतन आयोग फिटमेंट फैक्टर

रिपोर्ट बताती हैं कि 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू किया जा सकता है, जिससे लेवल 1 का मूल वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो सकता है, जिसका असर सभी स्तरों पर पड़ेगा।

सरकारी कर्मचारियों के वेतन में संशोधन

लेवल 4 (ग्रेड डी स्टेनोग्राफर, जूनियर क्लर्क): मूल वेतन 25,500 रुपये से बढ़कर 72,930 रुपये हो सकता है। लेवल 5 (वरिष्ठ क्लर्क): 29,200 रुपये से बढ़कर 83,512 रुपये हो सकता है। लेवल 6 (इंस्पेक्टर): 1,01,244 रुपये तक।

8वें वेतन आयोग का विवरण और स्तर

लेवल 8 (अनुभाग अधिकारी): मूल वेतन 47,600 रुपये से बढ़कर 1,36,136 रुपये हो सकता है। लेवल 9 (सहायक अधीक्षक): 53,100 रुपये से बढ़कर 1,51,866 रुपये हो सकता है। लेवल 10 (ग्रुप ए अधिकारी): 1,60,446 रुपये तक वेतन हो सकता है।