अंबानी इस शख्स को देते हैं सबसे ज्यादा सैलरी, जानकर पैरों तले खिसक जाएगी जमीन

pc: TV9 Bharatvarsh

मुकेश अंबानी एशिया के सबसे अमीर लोगों में गिने जाते हैं, और रिलायंस इंडस्ट्रीज़ को भारत की सबसे बड़ी और सबसे कीमती कंपनियों में से एक माना जाता है। यह बिज़नेस कई सेक्टर में फैला हुआ है, और परिवार के कई सदस्य—जिनमें नीता अंबानी, ईशा अंबानी, आकाश अंबानी और अनंत अंबानी शामिल हैं—इसे मैनेज करने और बढ़ाने में अहम भूमिका निभाते हैं।

हालांकि अंबानी परिवार रिलायंस की ग्रोथ में अहम रहा है, लेकिन एक दिलचस्प बात यह है: कंपनी में सबसे ज़्यादा सैलरी पाने वाला व्यक्ति परिवार का सदस्य नहीं है।

रिलायंस में सबसे ज़्यादा सैलरी किसे मिलती है?

रिपोर्ट के मुताबिक, निखिल मेसवानी रिलायंस इंडस्ट्रीज़ में सबसे ज़्यादा सैलरी पाने वाले कर्मचारी हैं, जिनकी सालाना सैलरी ₹24 करोड़ से ज़्यादा है। वह कंपनी में एक अहम पद पर हैं और उन्हें इसके कामकाज में एक अहम व्यक्ति माना जाता है।

अंबानी परिवार का हिस्सा न होने के बावजूद, निखिल मेसवानी एक ऐसे परिवार से आते हैं जिसका रिलायंस से लंबा जुड़ाव रहा है। कंपनी की ग्रोथ और कामकाज में उनके योगदान को बहुत माना जाता है।

निखिल मेसवानी कौन हैं?

निखिल मेसवानी को अक्सर मुकेश अंबानी का भरोसेमंद साथी माना जाता है। उनके पिता, रसिकभाई मेसवानी, रिलायंस इंडस्ट्रीज़ के शुरुआती पिलर में से एक थे और धीरूभाई अंबानी के करीबी थे। उन्होंने कंपनी के शुरुआती सालों में, खासकर इसके पॉलिएस्टर बिज़नेस को बनाने में अहम भूमिका निभाई। मुकेश अंबानी ने पिछले इंटरव्यू में यह भी बताया है कि उनके पिता ने शुरुआती दिनों में रसिकभाई को अहम ज़िम्मेदारियाँ सौंपी थीं।

करियर का सफ़र

निखिल मेसवानी का रिलायंस इंडस्ट्रीज़ के साथ लंबा और मज़बूत जुड़ाव रहा है। उन्होंने एक प्रोजेक्ट ऑफिसर के तौर पर अपना करियर शुरू किया और 1986 में कंपनी में शामिल हुए। समय के साथ, वे रैंक में ऊपर उठे और 1 जुलाई, 1988 से होल-टाइम डायरेक्टर और एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर के तौर पर काम कर रहे हैं।

अपनी कॉर्पोरेट ज़िम्मेदारियों के अलावा, वे रिलायंस के स्पोर्ट्स वेंचर्स में भी शामिल हैं, जिसमें इंडियन प्रीमियर लीग में मुंबई इंडियंस से जुड़े प्रोजेक्ट्स और इंडियन सुपर लीग से जुड़े इनिशिएटिव शामिल हैं।

कुल मिलाकर, उनका सफ़र यह दिखाता है कि कैसे लंबे समय का जुड़ाव, अनुभव और योगदान किसी को सबसे बड़े कॉर्पोरेट स्ट्रक्चर में भी टॉप पर पहुंचा सकता है।