8th pay commission: सरकारी कर्मचारियों का मूल वेतन 40,000 रुपये से ऊपर जाएगा? फिटमेंट फैक्टर पर विशेषज्ञ ने कही ये बात

जनवरी 2025 में केंद्र सरकार के कर्मचारियों को आखिरकार 8वें वेतन आयोग के गठन की खुशखबरी मिली। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने पिछले महीने घोषणा की थी कि प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने बहुप्रतीक्षित 8वें वेतन आयोग के गठन को अपनी मंजूरी दे दी है।

हालांकि यह खबर केंद्रीय बजट 2025-26 की प्रस्तुति से पहले ही साझा कर दी गई थी, लेकिन 8वें वेतन आयोग के कार्यान्वयन के मद्देनजर केंद्र सरकार द्वारा वहन किए जाने वाले खर्चों का कोई उल्लेख नहीं किया गया था।

8वें वेतन आयोग द्वारा अनुशंसित

वैष्णव द्वारा की गई घोषणा के अनुसार, 8वें वेतन आयोग का गठन 2026 तक होने की उम्मीद है। उन्होंने कहा, "चूंकि 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 2026 में समाप्त हो रहा है, इसलिए 2025 में प्रक्रिया शुरू करने से इसके पूरा होने से पहले सिफारिशें प्राप्त करने और समीक्षा करने के लिए पर्याप्त समय सुनिश्चित होता है।"

अब, सरकारी कर्मचारी और पेंशनभोगी बेसब्री से यह सुनने का इंतजार कर रहे हैं कि वेतन मैट्रिक्स में क्या बदलाव हो सकता है और संभावित वेतन वृद्धि क्या हो सकती है।

8वें वेतन आयोग का फिटमेंट फैक्टर

8वें वेतन आयोग के लागू होने से केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में बढ़ोतरी होगी। विशेषज्ञों के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.28 से 2.86 के बीच हो सकता है, जिससे संभावित रूप से मूल वेतन में 40-50 प्रतिशत की बढ़ोतरी हो सकती है।

टीमलीज डिजिटल की सीईओ नीति शर्मा ने बताया कि 8वें वेतन आयोग में 2.6 से 2.85 के बीच फिटमेंट फैक्टर की संभावना है। फिटमेंट फैक्टर एक गुणक है जिसका उपयोग केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के संशोधित मूल वेतन की गणना करने के लिए किया जाता है।

8वें वेतन आयोग का वेतन कैलकुलेटर

2.6 से 2.85 की सीमा में फिटमेंट फैक्टर संभावित रूप से वेतन में 25-30 प्रतिशत और पेंशन में आनुपातिक रूप से वृद्धि कर सकता है। शर्मा ने कहा, "मूल न्यूनतम वेतन 40,000 से अधिक होने की उम्मीद है, साथ ही भत्ते, भत्ते और प्रदर्शन वेतन भी बढ़ सकते हैं।" एलपीयू के प्रोफेसर और असिस्टेंट डीन डॉ. विशाल सरीन ने कहा कि 8वें वेतन आयोग में सरकारी कर्मचारियों के मूल वेतन में 40-50 प्रतिशत की वृद्धि हो सकती है। उन्होंने ईटी नाउ डिजिटल से कहा, "उदाहरण के लिए, वर्तमान में 20,000 रुपये का मूल वेतन पाने वाले कर्मचारी का वेतन 46,600 रुपये से 57,200 रुपये के बीच कहीं भी बढ़ सकता है।"

7वें वेतन आयोग में वेतन वृद्धि

इस बीच, 7वें वेतन आयोग ने 2.57 का फिटमेंट फैक्टर पेश किया था, जिसके कारण औसत वेतन वृद्धि 23.55 प्रतिशत हुई। इससे पहले, 6वें वेतन आयोग ने 1.86 का फैक्टर लागू किया था।