8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों को क्या उम्मीद करनी चाहिए और कब? 100% वेतन वृद्धि के बारे में जानें

pc: news24online

हम कह सकते हैं कि वेतन आयोग कम से कम 10 साल के लिए केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के भाग्य का फैसला करता है। भारत की आबादी करीब 140 करोड़ है और इनमें से 1 करोड़ लोग वर्तमान में केंद्र सरकार के कर्मचारी या पूर्व कर्मचारी होने का विशेषाधिकार प्राप्त करते हैं। तत्कालीन यूपीए सरकार ने 2014 में 7वें वेतन आयोग का गठन किया और एनडीए सरकार ने 2016 से इसकी सिफारिशों को लागू किया। इस साल जनवरी में केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 8वें वेतन आयोग को अपनी मंजूरी दे दी। यह विषय देश में लंबे समय से व्यापक अटकलों का विषय था। केंद्र सरकार परंपरागत रूप से हर 10 साल में वेतन आयोग का गठन करती है। इसके अलावा, 7वें वेतन आयोग के तहत, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये और पेंशनभोगियों के लिए न्यूनतम मूल पेंशन 9,000 रुपये है। 

8वां वेतन आयोग: संभावित वेतन वृद्धि

नेशनल काउंसिल-ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (एनसी-जेसीएम) के स्टाफ साइड लीडर एम. राघवैया ने हाल ही में एनडीटीवी प्रॉफिट को बताया कि वे नए वेतन आयोग के तहत 2 के फिटमेंट फैक्टर पर विचार करेंगे। इससे 100% वेतन वृद्धि होगी।

इसके अलावा, भारत के पूर्व वित्त सचिव सुभाष चंद्र गर्ग ने न्यूज24 से कहा कि सरकार 1.92-2.08 के फिटमेंट फैक्टर को मंजूरी दे सकती है। इस बीच, एनसी-जेसीएम के स्टाफ साइड सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने न्यूज24 के साथ एक साक्षात्कार में कहा कि नया फिटमेंट फैक्टर 2.86 से कम नहीं होना चाहिए।

इन फिटमेंट फैक्टर को ध्यान में रखते हुए, संभावित वेतन संशोधन 92% से 186% के बीच होने की उम्मीद है।

नए वेतन आयोग के तहत संभावित वेतन संशोधन इस प्रकार हैं।

टाइमलाइन

कई मीडिया रिपोर्ट्स में व्यय सचिव मनोज गोविल के हवाले से कहा गया है कि नया वेतन आयोग वित्तीय वर्ष 2025-26 के हिस्से के रूप में अप्रैल 2025 में अपना काम शुरू कर सकता है।

हालांकि, शिव गोपाल मिश्रा ने न्यूज़24 से कहा, "मुझे उम्मीद है कि 8वां वेतन आयोग 15 फरवरी, 2025 तक स्थापित हो जाएगा। आयोग की रिपोर्ट 30 नवंबर तक अंतिम रूप दे दी जाएगी और सरकार आगे के विचार के लिए दिसंबर में इसकी समीक्षा करेगी और जनवरी 2026 से देश में नया वेतन आयोग लागू किया जा सकता है।"