8th Pay Commission: क्या न्यूनतम वेतन और पेंशन होनी चाहिए एक समान? जानें 8वें वेतन आयोग से पहले इसे कैसे किया गया था लागू

केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन और पेंशन में संशोधन के लिए 8वें केंद्रीय वेतन आयोग (CPC) का औपचारिक रूप से गठन जल्द ही होने की उम्मीद है। सरकार ने पहले ही नए वेतन पैनल के गठन का फैसला कर लिया है, जिसकी सिफारिशें 1 जनवरी, 2026 से लागू हो सकती हैं।

जबकि 8वें वेतन आयोग में वेतन और पेंशन बढ़ोतरी को लेकर कर्मचारियों और पेंशनभोगियों में उत्सुकता बढ़ रही है, नए वेतन आयोग को एक ऐसे मुद्दे का सामना करना पड़ सकता है, जिस पर पिछले वेतन आयोग के समक्ष भी चर्चा हुई थी। यह देखना दिलचस्प होगा कि 8वां वेतन आयोग इस मुद्दे को कैसे संबोधित करता है।

मुद्दा: न्यूनतम पेंशन = न्यूनतम वेतन?

न्यूनतम पेंशन की मात्रा न्यूनतम वेतन के बराबर होनी चाहिए या नहीं, यह मुद्दा 7वें वेतन आयोग के समक्ष उठा था।

कर्मचारियों के साथ बैठकों में, 7वें वेतन आयोग को कई सिफारिशें मिलीं, जिनमें कहा गया कि 3500 रुपये की मौजूदा न्यूनतम पेंशन कम है। और, 7वें वेतन आयोग के समक्ष यह तर्क दिया गया कि न्यूनतम पेंशन जीविका के लिए न्यूनतम वेतन के बराबर होनी चाहिए।

7वें वेतन आयोग ने क्या प्रतिक्रिया दी
7वें वेतन आयोग ने इस संबंध में सरकार से राय मांगी।

पेंशन एवं पेंशनभोगी कल्याण विभाग (डीओपीपीडब्ल्यू) ने 7वें वेतन आयोग को बताया कि पांचवे वेतन आयोग के बाद जारी आदेशों के अनुसार सरकार में न्यूनतम पेंशन ₹1,275 थी। 2006 से पहले के पेंशनभोगी की सामान्य संशोधित समेकित पेंशन पूर्व-संशोधित मूल पेंशन का 2.26 थी।

डीओपीपीडब्ल्यू ने यह भी कहा कि 6वें वेतन आयोग में संशोधित न्यूनतम पेंशन ₹3,500 पूर्व-संशोधित पेंशन ₹1,275 से 2.26 गुना अधिक थी।

7वें वेतन आयोग ने न्यूनतम पेंशन को न्यूनतम वेतन के बराबर न करने का फैसला किया। हालांकि, इसने यह सुनिश्चित किया कि न्यूनतम वेतन और पेंशन पर 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू करने की अपनी सिफारिश के कारण केंद्र सरकार के कर्मचारियों की न्यूनतम पेंशन दोगुनी से भी अधिक यानी 3500 रुपये से बढ़कर 9000 रुपये हो गई। 7वें सीपीसी द्वारा अनुशंसित न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये और न्यूनतम पेंशन 9000 रुपये थी।

 7वें सीपीसी ने अपनी सिफारिशों में कहा, "कर्मचारियों के वेतन के संबंध में इस आयोग की सिफारिशों से न्यूनतम वेतन में मौजूदा 7,000 रुपये प्रति माह से 18,000 रुपये प्रति माह तक उल्लेखनीय वृद्धि होगी। पेंशन की गणना के आधार पर यह मौजूदा 3,500 रुपये से बढ़कर 9,000 रुपये हो जाएगी। इस आयोग की सिफारिशों के आधार पर न्यूनतम पेंशन मौजूदा स्तर से 2.57 गुना बढ़ जाएगी।"