8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए ज़रूरी खबर! आठवें वेतन आयोग में सैलरी में इतनी बढ़ोतरी होने की संभावना

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केंद्र सरकार के कर्मचारियों पर लागू होने वाले आठवें वेतन आयोग को देखते हुए ज़रूरी कदम उठाए जा रहे हैं। कर्मचारियों ने आठवें वेतन आयोग को लेकर ज़रूरी मांगें की हैं। इस बारे में कई मीटिंग भी हो रही हैं।

फ़ेडरेशन ऑफ़ नेशनल पोस्टल ऑर्गनाइज़ेशन्स ने आठवें वेतन आयोग के लिए नेशनल काउंसिल और जॉइंट कंसल्टेटिव मैकेनिज़्म को एक मेमोरेंडम भेजा है। इस बीच, आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फ़ैक्टर को 3.0 से 3.25 तक रखने की मांग की गई है।

अगर फिटमेंट फ़ैक्टर 3.0 से 3.25 के बीच है, तो बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से 54,000 रुपये तक जा सकती है। ऊँचे लेवल के कर्मचारियों की सैलरी और भी बढ़ सकती है।

अगर फिटमेंट फ़ैक्टर 3.0 है, तो सैलरी में काफ़ी बढ़ोतरी हो सकती है। पे कमीशन का मिनिमम वेज 1957 के 15वें वर्कर्स कॉन्फ्रेंस के स्टैंडर्ड पर आधारित है। इस नियम के अनुसार, सैलरी कर्मचारी और उसके परिवार की बेसिक ज़रूरतों जैसे खाना, कपड़ा, फ्यूल, बिजली, पढ़ाई और एंटरटेनमेंट को ध्यान में रखकर तय की जाती है।

कर्मचारी संगठनों की मांगें

कर्मचारी संगठन इन ज़रूरी चीज़ों की कीमत के आधार पर फिटमेंट फैक्टर तैयार करते हैं। इसमें बेसिक ज़रूरतें शामिल हैं। कोई भी लग्ज़री आइटम शामिल नहीं हैं। अपने प्रपोज़ल में FNPO ने दिल्ली, मुंबई, चेन्नई, कोलकाता, बेंगलुरु, हैदराबाद, भुवनेश्वर और तिरुवनंतपुरम जैसे शहरों की एवरेज रिटेल कीमतों के आधार पर लागत का अनुमान लगाया है।

आठवें पे कमीशन की मांग है कि फैमिली यूनिट 3 से बढ़ाकर 5 की जाए। इसमें माता-पिता को भी शामिल करने की बात कही गई है। अगर ऐसा होता है, तो सैलरी बढ़कर 76,360 हो सकती है। मिनिमम वेज 54,000 की मांग

बयान में FNPO ने कहा कि उसने मिनिमम वेज 54,000 लागू करने और 3.0 का फिटमेंट फैक्टर लगाने की मांग की है। कोविड के बाद मेडिकल खर्च बढ़ गए हैं। संगठनों का कहना है कि महंगाई वाले खर्च भी बढ़े हैं। इसलिए, वह सैलरी में 7.5 परसेंट हाउसिंग अलाउंस और 25 परसेंट स्किल फैक्टर की मांग कर रहा है।