8th Pay Commission: अगर 2027 में सैलरी बढ़ी तो 2026 के पैसे का क्या होगा? 8वें वेतन आयोग के बारे में ज़रूरी अपडेट

PC: MINT

आठवें पे कमीशन की सिफारिशें 2027 के बीच तक आने की उम्मीद है, इसलिए केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी के साथ-साथ एरियर का मुद्दा भी अहम होगा। कर्मचारियों को मिलने वाले एरियर का समय इस बात पर निर्भर करेगा कि कमीशन की सिफारिशें कब लागू होती हैं और सरकार कौन सी तारीख तय करती है।

अगर सरकार नए पे स्ट्रक्चर को 1 जनवरी, 2026 से लागू करने का फैसला करती है और असल में लागू करने या नोटिफिकेशन उसके बाद होता है, तो इस बात की संभावना है कि उस समय के दौरान पुराने और बदले हुए वेतन के बीच का अंतर एरियर के रूप में मिलेगा। हालांकि, अभी यह तय नहीं हुआ है कि 1 जनवरी, 2026 से एरियर मिलेगा या नहीं। आखिर में, यह फैसला सरकार ही लेगी।

सातवें पे कमीशन का क्या हुआ?
सातवां पे कमीशन फरवरी 2014 में बना था और इसकी सिफारिशें 1 जनवरी 2016 से लागू की गई थीं। लागू होने की तारीख से असल सैलरी मिलने के समय के बीच का अंतर कर्मचारियों को एरियर के रूप में दिया गया था। इसलिए, आठवें पे कमीशन को लेकर भी यही उम्मीद जताई जा रही है। हालांकि, यह पक्के तौर पर नहीं कहा जा सकता कि पिछले पे कमीशन का अनुभव इस बार भी लागू होगा।

एरियर कैसे कैलकुलेट किया जा सकता है?

 मान लीजिए किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है और उसे 125% DA मिल रहा है। ऐसे में, कुल रकम 40,500 रुपये होती है। उदाहरण के लिए, अगर 2.57 के फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से रिवाइज्ड बेसिक सैलरी 46,260 रुपये है, तो पुरानी और नई सैलरी के बीच का अंतर 5,760 रुपये हो सकता है। 12 महीने के लिए यह अंतर 69,120 रुपये होगा। यह सिर्फ समझने के लिए किया गया एक काल्पनिक कैलकुलेशन है।