8th Pay Commission: टीचरों की सैलरी कितनी बढ़ेगी? उन्हें कितनी पेंशन मिलेगी? जानें यहाँ

pc: Prabhat Khabar

'8th Pay Commission' देश भर के सरकारी कर्मचारियों और टीचरों के बीच चर्चा का एक बड़ा टॉपिक बन गया है। अलग-अलग मिनिस्ट्री, डिपार्टमेंट और एम्प्लॉई एसोसिएशन से सुझाव और जानकारी इकट्ठा करने का प्रोसेस चल रहा है, वहीं टीचर एसोसिएशन ने पे स्ट्रक्चर में बड़े बदलाव की मांग की है। अभी 'एंट्री-लेवल 6' टीचरों की शुरुआती बेसिक पे सीधे Rs 1,34,500 तय करने का प्रपोज़ल सबसे ज़्यादा चर्चा में है।

सरकारी टीचरों की सैलरी कितनी बढ़ सकती है?

8th Pay Commission के तहत 'फिटमेंट फैक्टर' बढ़ाने की मांग सबसे अहम मांग है। 7th Pay Commission के दौरान यह फैक्टर 2.57 था, जबकि अब इसे बढ़ाकर 2.86 से 3 के बीच करने की मांग की जा रही है। अगर यह मांग मान ली जाती है, तो बेसिक पे में बड़ी बढ़ोतरी हो सकती है। अलग-अलग अनुमानों के मुताबिक, 'फिटमेंट फैक्टर' 2.28 से 2.86 के बीच हो सकता है, जिससे मिनिमम सैलरी में ₹41,000 से ₹51,000 के बीच बढ़ोतरी होने की संभावना है।

 सरकारी टीचरों की सैलरी कितनी बढ़ सकती है? 

8th Pay Commission के तहत 'फिटमेंट फैक्टर' बढ़ाने की मांग सबसे अहम मांग है। 7th Pay Commission के दौरान यह फैक्टर 2.57 था, लेकिन अब इसे 2.86 से 3 के बीच बढ़ाने की मांग की जा रही है। अगर यह मांग मान ली जाती है, तो बेसिक सैलरी में बड़ी बढ़ोतरी हो सकती है। अलग-अलग अनुमानों के मुताबिक, 'फिटमेंट फैक्टर' 2.28 से 2.86 के बीच हो सकता है, जिससे मिनिमम सैलरी में ₹41,000 से ₹51,000 के बीच बढ़ोतरी होने की संभावना है। 

सैलरी के अलावा और क्या बढ़ने वाला है? 

सिर्फ सैलरी बढ़ोतरी ही नहीं, हाउस रेंट अलाउंस (HRA) और दूसरे अलाउंस में भी बढ़ोतरी की मांग है। टीचरों का कहना है कि बड़े शहरों में रहने-सहने की बढ़ती लागत के कारण हाउस रेंट अलाउंस में बढ़ोतरी ज़रूरी है। इसके साथ ही वे '10-20-30' करियर प्रोग्रेस स्कीम लागू करने और सालाना सैलरी इंक्रीमेंट 3 परसेंट से बढ़ाकर 5 परसेंट करने की मांग कर रहे हैं।