8th Pay Commission: 14.3% की बढ़ोतरी या 140% सैलरी हाइक? ₹69 हज़ार सैलरी का आंकड़ा चर्चा में कैसे आया? जानें...

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आठवें पे कमीशन को लेकर केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स में उत्सुकता बढ़ गई है। इस बीच, चर्चा है कि कर्मचारियों की सैलरी सीधे 18,000 रुपये से बढ़ाकर 69,000 रुपये की जा सकती है। चूंकि कर्मचारी यूनियन 3.833 के फिटमेंट फैक्टर की मांग कर रहे हैं, इसलिए 140 परसेंट सैलरी बढ़ोतरी का आंकड़ा पहुंच गया है। लेकिन क्या यह बढ़ोतरी सच में लागू होगी? कर्मचारियों के मन में यही सवाल है।

3.833 के फिटमेंट फैक्टर की क्या मांग है?

सातवें पे कमीशन में 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया गया था। अब कर्मचारी यूनियन आठवें पे कमीशन के लिए 3.833 के फिटमेंट फैक्टर की मांग कर रहे हैं। फिटमेंट फैक्टर का इस्तेमाल पुरानी सैलरी के आधार पर नई बेसिक सैलरी कैलकुलेट करने के लिए किया जाता है।

अभी की बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है। इसे 3.833 से गुणा करने पर यह 68,994 रुपये बनता है। यानी इस मांग के हिसाब से बेसिक सैलरी करीब 69,000 रुपये हो सकती है। लेकिन यह कर्मचारी यूनियनों की मांगों पर आधारित आंकड़ा है और सरकार ने इसे आधिकारिक तौर पर मंजूरी नहीं दी है।

140 परसेंट सैलरी बढ़ोतरी का आंकड़ा कैसे निकला?

मान लीजिए, अभी की बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है और महंगाई भत्ता 60 परसेंट है। इस उदाहरण में महंगाई भत्ता 10,800 रुपये है। इसलिए, बेसिक सैलरी और महंगाई भत्ते की कुल रकम 28,800 रुपये है।

अब, इस रकम से 69,000 रुपये की प्रस्तावित बेसिक सैलरी की तुलना करें तो अंतर 40,200 रुपये है। इस अंतर का परसेंट निकालने पर बढ़ोतरी करीब 139.6 परसेंट होती है। इसी हिसाब से 140 परसेंट बढ़ोतरी का आंकड़ा चर्चा में आया है।

क्या सच में सैलरी 140 परसेंट बढ़ेगी?

इस जानकारी के बारे में कोई पक्के तौर पर नहीं कह सकता। क्योंकि 3.833 का फिटमेंट फैक्टर और 69,000 रुपये की बेसिक सैलरी को अभी ऑफिशियली मंज़ूरी नहीं मिली है। साथ ही, सातवें पे कमीशन में 14.3 परसेंट असल सैलरी बढ़ोतरी और मौजूदा कैलकुलेशन में 140 परसेंट बढ़ोतरी अलग-अलग बेसिस पर कैलकुलेट किए गए आंकड़े हैं। इसलिए, यह नतीजा निकालना गलत होगा कि कर्मचारियों को मिलने वाली सैलरी में 140 परसेंट की बढ़ोतरी होगी। असल सैलरी बढ़ोतरी आठवें पे कमीशन की फाइनल सिफारिशों और सरकार के फैसले के बाद ही साफ होगी।